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400-8585-815
崗位名稱 | 鈑金工程師 | 招聘人數(shù) | 5 |
工作地點 | 新北區(qū)科技大道3號 | 有效天數(shù) | 長期 |
發(fā)布時間 | 2025-3-22 13:52:53 | ||
薪酬待遇 | 面議 | ||
招聘要求 |
【工作內(nèi)容】 1、根據(jù)圖紙和工藝要求進行鈑金件的折彎、焊接、打磨等加工。 2、使用相關設備(如剪板機、折彎機、焊機等)完成鈑金件的制作,并確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準。 3、按照生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)進度,保證按時完成任務。 4、參與改進生產(chǎn)工藝,提高工作效率和產(chǎn)品品質(zhì)。 5、配合其他部門完成相關工作,確保項目順利推進。
【任職要求】 1、中專及以上學歷,具備一定的鈑金常識。 2、熟練掌握鈑金加工流程及常用工具設備的操作。 3、具備良好的手工操作技能和質(zhì)量意識。 4、能夠閱讀并理解圖紙,具備基本的識圖能力。 5、工作認真負責,具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。 6、持有焊工證的優(yōu)先考慮。
【薪資待遇】 1、繳納五險一金,節(jié)日、生日福利等。 2、基礎工資+績效工資,具體面議。
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崗位名稱 | EHS工程師 | 招聘人數(shù) | 1 |
工作地點 | 新北區(qū)科技大道3號 | 有效天數(shù) | 長期 |
發(fā)布時間 | 2025-3-22 13:51:18 | ||
薪酬待遇 | 面議 | ||
招聘要求 | 【工作內(nèi)容】 1、負責公司日常EHS(環(huán)境、健康與安全)事務管理,確保所有操作符合國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部標準。 2、對工廠或辦公區(qū)域進行定期的安全檢查,識別潛在的風險點,并制定相應的預防措施。 3、組織開展各類安全培訓活動,提升員工的安全意識和技能水平。 4、跟蹤車間工傷事故處理流程,編寫事故報告,分析原因并提出改進措施。 5、協(xié)助完成各項EHS相關審核。 6、維護更新EHS相關文件記錄,包括但不限于安全手冊、操作規(guī)程、應急預案等。 7、根據(jù)要求完善臺賬資料并符合政府安監(jiān)部門要求。
【任職要求】 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,安全工程、環(huán)境科學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)作。 3、熟悉國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī),有機械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、工作認真負責,具備良好的問題解決能力及應急處理能力; 5、持有注冊安全工程師證書者優(yōu)先考慮。
【薪資待遇】 1、繳納五險一金,節(jié)日、生日福利等。 2、基礎工資+績效工資,具體面議。 |
崗位名稱 | HRBP | 招聘人數(shù) | 1 |
工作地點 | 新北區(qū)科技大道3號 | 有效天數(shù) | 長期 |
發(fā)布時間 | 2025-3-22 13:50:03 | ||
薪酬待遇 | 面議 | ||
招聘要求 | 【工作內(nèi)容】 1、深度參與部門內(nèi)部的人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系、績效管理等。 2、協(xié)助制定和實施與業(yè)務戰(zhàn)略相匹配的人力資源政策和流程,提升團隊效率和員工滿意度。 3、定期分析人力資源數(shù)據(jù),識別潛在問題,并提出改進建議,以支持決策過程。 4、作為橋梁連接人力資源部門和業(yè)務部門,確保信息的準確傳達和高效溝通。
【任職要求】 1、具備良好的人際交往能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的人員有效溝通。 2、熟悉人力資源管理的各項職能,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。 3、能夠快速適應變化,有創(chuàng)新思維,愿意嘗試新的方法來提高工作效率。 4、具備出色的分析能力,能夠從復雜的數(shù)據(jù)中提煉關鍵信息,為決策提供依據(jù)。 5、具備6S管理工作經(jīng)驗。
【薪資待遇】 1、繳納五險一金,節(jié)日、生日福利等。 2、基礎工資+績效工資,具體面議。 |
崗位名稱 | 售后文員 | 招聘人數(shù) | 1 |
工作地點 | 新北區(qū)科技大道3號 | 有效天數(shù) | 長期 |
發(fā)布時間 | 2025-3-22 13:48:50 | ||
薪酬待遇 | 面議 | ||
招聘要求 |
【工作內(nèi)容】 1、負責跟蹤項目安裝及調(diào)試過程中的問題進度,并及時匯總更新記錄。 2、與客戶保持良好溝通,協(xié)助售后主管解決客戶反饋的問題。 3、協(xié)助項目經(jīng)理進行項目文檔管理,包括但不限于項目計劃、進度報告、會議紀要等文件的整理和歸檔。 4、對于已解決的問題進行后續(xù)跟進,確保問題徹底解決并得到客戶的滿意確認。 5、定期匯總項目執(zhí)行情況。
【任職要求】 1、具有良好的文字處理能力及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧。 2、熟悉基本辦公軟件操作。 3、具備較強的邏輯思維能力和解決問題的能力。 4、工作認真細致,責任心強,具有良好的團隊合作精神和服務意識。
【薪資待遇】 1、繳納五險一金,節(jié)日、生日福利等。 2、基礎工資+績效工資,具體面議。
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崗位名稱 | 機械設計師 | 招聘人數(shù) | 6 |
工作地點 | 新北區(qū)科技大道3號 | 有效天數(shù) | 長期 |
發(fā)布時間 | 2025-2-28 12:06:16 | ||
薪酬待遇 | 具體面議 | ||
招聘要求 |
一、崗位描述: 6、對項目從設計、生產(chǎn)、采購、安裝、驗收整個過程的設計工作負責。
二、任職要求:
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崗位名稱 | 質(zhì)量工程師 | 招聘人數(shù) | 2 |
工作地點 | 新北區(qū)科技大道3號 | 有效天數(shù) | 長期 |
發(fā)布時間 | 2025-2-28 12:06:08 | ||
薪酬待遇 | 具體面議 | ||
招聘要求 |
【工作內(nèi)容】 1、參與公司產(chǎn)品設計和開發(fā)階段的質(zhì)量規(guī)劃,以預防質(zhì)量問題的發(fā)生。 2、對原材料、半成品和成品進行過程檢驗、成品檢驗、質(zhì)量檢驗,并記錄檢驗結果,保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3、跟蹤和分析生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題,提出改進措施并監(jiān)督執(zhí)行情況。
【任職要求】 1、具有較強的識圖能力和鈑金、五金常識、具備CAD操作能力。 2、能夠熟練使用千分尺、游標卡尺等常規(guī)檢測工具。 3、性格開朗、具有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力,具備較強的適應能力。 4、有過機械行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
【薪資待遇】 1、繳納五險一金,節(jié)日、生日福利等。 2、基礎工資+績效工資,具體面議。
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崗位名稱 | 銷售工程師 | 招聘人數(shù) | 10 |
工作地點 | 新北區(qū)科技大道3號 | 有效天數(shù) | 長期 |
發(fā)布時間 | 2025-2-28 12:05:58 | ||
薪酬待遇 | 具體面議 | ||
招聘要求 |
【工作內(nèi)容】 1、負責公司機械設備及自動化解決方案的市場推廣與銷售工作。 2、開發(fā)新客戶資源,維護現(xiàn)有客戶關系,提升客戶滿意度。 3、深入了解客戶需求,為客戶提供定制化的機械設備解決方案。 4、定期進行市場調(diào)研,收集競爭對手信息,分析市場趨勢。 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項目按時完成交付,并達到客戶預期目標。
【任職要求】 1、大專及以上學歷,機械、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠承受一定工作壓力。 3、對機械設備行業(yè)有基本了解,具備相關產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、 能夠獨立開發(fā)市場,具備良好的客戶開拓能力。 5、優(yōu)秀的談判技巧和解決問題的能力,能有效處理客戶反饋和投訴。
【薪資待遇】 1、繳納五險一金,節(jié)日、生日福利等。 2、基礎工資+銷售提成,具體面議。
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崗位名稱 | 機械制圖員 | 招聘人數(shù) | 3 |
工作地點 | 新北區(qū)科技大道3號 | 有效天數(shù) | 長期 |
發(fā)布時間 | 2025-2-28 12:04:36 | ||
薪酬待遇 | 面議 | ||
招聘要求 |
【工作內(nèi)容】 1、熟練使用相關軟件進行公司機械設備的設計與制圖。 2、根據(jù)項目需求,準確理解設計意圖,并將設計圖紙轉化為詳細的工程圖紙。 3、與設計工程師及其他團隊成員緊密合作,確保設計圖紙符合技術規(guī)格及客戶要求。 4、能按時、保質(zhì)、保量完成設計工程師交予的圖紙繪制任務。 5、遵守公司內(nèi)部流程和行業(yè)標準,確保所有設計文檔完整、準確。
【任職要求】 1、擁有機械工程或相關領域的??萍耙陨蠈W歷。 2、熟練掌握CAD、SolidWorks軟件的操作。 3、具備良好的空間想象力和細節(jié)觀察能力,能夠準確無誤地完成復雜的設計任務。 4、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠在跨部門團隊中有效工作。 5、工作態(tài)度積極主動,具備較強的學習能力和適應能力。
【薪資待遇】 1、繳納五險一金,節(jié)日、生日福利等。 2、基礎工資+績效工資,具體面議。
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